拥抱不确定性，寻找新的体验，让机会掌控一切。
你可以用一种表现专业和尊重的方式为自己挺身而出。
现在就照顾好自己，并准备好在情况发生变化时采取行动。
管理一个有问题的同事就是要设置合适的条件(和期望)。
这一切都与人际关系、技能和冒险有关。
