退休的概念,在传统的意义上说,是一个粗略的过渡对于任何退休人员:在绝大多数人的一生中,一个全职的职业生涯中,有一个激进的和突然的转变不仅你如何度过你的日子,但你如何培养你的意义。如果你够幸运,你早期上升到工作在一个工作你喜欢或至少可以容忍;但没有你的旧的生活方式,你可能会盯着时钟,记住你早上上班和前同事的闲聊。
原因离开退休背后却被称为“unretirement”——对很多人来说是不同的:你可能没有准备耙数千万美元在一个猛扑像拳击手弗洛伊德梅威瑟,他最近宣布他的离开退休(再次)对抗youtube Logan保罗。梅威瑟的原因是简单的,大赚一笔,插科打诨的网络人格拳击环。你总是不同的,很少涉及一些商业景象。所以不要用弗洛伊德梅威瑟作为指南。
有正确地方法,所以你不是仍然投入你的生活在一种坚定的职业,但是找到平衡,让你与工作和衰老的关系更健康。这是有一些原因可能留下退休。
无聊和孤独
无聊是衰老的一个普遍的方面。没有一个工作程序,规定你的一天,你可能会开始感到漂流。去年的一项民意调查由英国国家公民的服务调查发现40%的退休人员兼职工作这样他们可以享受一点点社会互动。在接受调查的1000年的退休人员,用得最多的三个词用来形容他们的退休是“无聊”,“孤独”,和“安静”。
人类连接人类满意度的一个组成部分,所以,如果你发现自己蜿蜒通过你的天,感到孤独,没有什么错与寻找工作。兼职工作是一个很好的中间立场之间的缓慢的退休和传统职业的要求。事实上,重新进入就业市场,虽然兼职或全职工作,是否你会加入一个群越来越多。
凯瑟琳•马伦兰德高级经济学家告诉纽约时报2018年:
我们看到明确的证据证明,退休是液体。没有传统的计划:工作到一定年龄,退休,看世界。我们看到人们延长自己的职业生涯。
财务问题
相比之下,许多其他大,强大的国家,美国的社会安全网很多孔。考虑到这一点,更令人担忧的是,66%的千禧一代感到他们不是正轨体面的退休储蓄,由于飞涨的房价,据TD Ameritrade的2019调查。从理事会2013年的一项调查发现的联邦储备系统对于一些退休人员类似的情况。
随着美国进步中心写道:
受访者在55岁到64岁——那些最近退休的人应该已经建立了大量减少份额报告没有储蓄或养老仍是19%,或约每5个接近退役的家庭。
这才加剧了流行经济。如果工作是必要的,而不是感到更加紧密和有目的的一种手段,重返专业领域是显而易见的。不是每个人都有401 (k)养老金或笨重的依靠,虽然这是一个悲伤的21世纪经济的现实,还有很多在年老时低压工作考虑。
战斗在工作场所对老年人的歧视
一个积极的原因你可以考虑退休的:你可以成为一个光辉的榜样,你周围的人的能力和可靠的老年的同事。2018年的一份报告平等就业机会委员会发现年龄歧视是猖獗的在企业界。但更多经验丰富的工人往往是制度的源泉知识,你可以用它来成为一个资产的如果你退休。
的创始人兼首席执行官保罗•鲁珀特恭敬的退出,一个非营利组织,致力于寻找年龄歧视在工作场所,告诉AARP:
他们知道事情对公司的成功至关重要,如果这些知识不是捕获并传播给下一代,那家公司正在失去一块巨大的资本,它最终会付出代价。
重燃一种自豪感和意义
我们不是所有的幸运,爱我们的工作,但这是真的,起床和努力工作的理由,就会使我们快乐。幸福品种productivity(尽管不一定亦然)如果发现早上起床的理由提出了你的性格,给你一种满足的感觉,没有理由不去亲手再次工作。
unretirement值得重复的,每个人的原因都是不同的。,这当然是一个重大的决定,需要充分研究是否有必要,在经济上和精神上。但是很有可能,只是可能。