每个人都想做一个好的第一印象在一份新工作。最好的一个可靠的第一印象可以创建一个叫做“光环效应”,一个人是积极的在一个领域也积极在其他地区是否有我有限的证据或理由做这样的假设。
“有时会发生什么,如果你真的是灿烂的第一印象,人们会认为你可以做其他的事情,,”说卡罗尔·考夫曼职业教练,这本书的作者实时领导:找到你赢得当赌注很高。
为自己创建这个光环效应,使用这些策略,下次你想做一个很好的第一印象。
做你自己
作为诱人可能尝试在不同的人格以良好的第一印象或力一个好印象,”你尝试越多,情况越糟糕,”考夫曼说。
相反,应该将重点放在“我怎么是最好我自己的真实的自我吗?”她说。这意味着你不会赢,但这并不是一个现实的目标,和良好的印象做使将由于你真正是谁,而不是外观。
关注另一个人
当涉及到良好的第一印象,它有助于后退一步,关注对方的需求。“如果我会见某人,和他们的能量,他们真的想听我说,他们想知道一些关于我,我是如何工作的,他们会做一个好印象,因为我觉得我问题,”考夫曼说。
这也找到方法的效果,你需要调整:你可能有一个他们需要的技能或连接是有用的。关注另一个人也广播自己的安全。“当你不安全,都是关于你的,”达芙妮琼斯说,职业教练和作家的书胜利时,你不会说:你成功突破壁垒,保持水准。“但是当你说,‘我怎样才能帮助吗?”那就不是对你,而是他们,这将提供一个良好的第一印象。”
考虑他们的观点
正如考夫曼指出的那样,人们经常犯这个错误当他们放在一起一个大表示在工作中:而不是关注的角度观众确保他们能够理解核心信息,人们常常关注添加尽可能多的细节,以聪明和完成。“问题是,他们不是思考什么是喜欢听它们,”她说。
这种策略的问题是,它可以通过压倒性的和混淆观众会适得其反。相反,重点应该考虑观众的听力,并确保信息是明确的,简单的,和有价值的人听。
找到一个方法来联系起来
它还有助于了解对方是谁,包括他们的个性风格。有些人喜欢温暖和同理心,别人喜欢的数据和事实,而其他可能价值的自信。
这并不是说你应该改变你是谁为了与另一个人,但它确实意味着将自己的各个部分,更有可能点击他们的个性。“你想要知道对方的优先关系,”考夫曼说。“你怎么能敏捷地调整你的风格无论人喜欢?”
做好准备
一个良好的第一印象也做好准备;确保项目按时完成,做任何必要的背景调查,并能回答任何可能出现的问题。最终,你要培养一种形象,你是一个人的工作,并且可以依靠。“你想尽早交付,交付超过预期,”琼斯说。
练习W.A.I.T.策略
琼斯建议建议采用W.A.I.T.策略站“我为什么要说话?“换句话说,有选择性的在当你说话,为什么。“如果有人总是听你说话,说话,聊天,然后你的话会减少的价值,他们不会听你的,”琼斯说。“你的声音不会被听到。”
她的建议是当你说之。“你的问题值得吗?”琼斯说。“这是比你打断的沉默?”她指出,当你故意对你的话,给人造成的印象,当你说话,你的话有重量和价值。