听起来自信和知识在工作中是一件好事,但有时我们可以说我们想突出我们的值作为雇员,但实际上给人的印象,我们自命不凡或不安全。
当然,很多时候你的语气,上下文和具体情况,但有一些短语,几乎总是在工作场所设置错误的选择。这就是知道。
避免在工作中使用这些arrogant-sounding短语
据凯瑟琳·佩特拉和罗斯•佩特拉的作者的书“你说错了,”和主机的NPR的播客相同的名字,有一线听起来自信与傲慢之间在工作。
使用一个2011年的研究发表在《个性与社会心理学杂志》上,他们想出这他们说的短语列表往往遇到的傲慢,而且,在大多数情况下,应该避免在工作吗:
- “我不想吹牛,但…”——太好了,那就不要吹牛。
- “我已经知道…”(或“大家都知道,不是吗?”)——每个人的生活经历不同,所以没有。
- “我敢肯定…”——通常是说你不知道的东西比试图猜测或做一些。
- “没有进攻,但…。”——说并没有软化接下来会发生什么。
- 过度使用“我”(或“我)——机会是,它不是关于你的一切。
- “哦,我只是在开玩笑!”——这个被动攻击的方式来侮辱别人不允许你说任何你想要的。参见:“没有进攻,但....”
- “你可能不知道这一点,但是…”——只是没有侮辱免责声明的信息分享。
- “如果我是你,我就…。”——有人专门问你你会做什么如果你处在他们的位置吗?如果不是,那么离开这个短语。
在工作中更有效的通信方式
而不是使用上面的短语中,Petrases推荐这些职场沟通的一般方法:
- 真正听你的同事和考虑他们的观点,而不是假设和断言你总是对的。他们说话时,不要打断他们。
- 离开只是为了说话的习惯,因为你认为它让你声音知识或自信。你对谈话的贡献将会有更多的影响实际上如果你添加一些新的或有帮助。
- 询问其他人的经历,而不是让你和你的一切。的年代ame的意见:仅仅因为你有一个,它并不意味着你需要共享。
- 使用更具包容性的术语如“我们”和“我们”,而不是“我”,“我”或“我的”,至少让它听起来你是一个团队球员。