在大流行期间,吉吉Anyanwu做出了大胆的决定开始自己的人才管理公司,气人才管理演员的职业生涯总经理剧院,电影和电视。她的公司是少量的黑色woman-owned机构的一部分,所以我聊天吉吉,看看她是如何让这一切发生。
你怎么来决定开始自己的公司吗?
我面试不同机构[和]了,(我)厌倦了工作为人。我现在在我30岁,我只是厌倦了为人们工作。令人遗憾的是,我没有看到很多(黑色)经理或代理人,有自己的公司在纽约,不幸的是。有很多人在洛杉矶,但在纽约,我可以依靠我的手有多少黑人。
我们如何有股份在游戏中如果我们继续让别人钱吗?所有权与世界上发生的一切,是我一直思考的东西。我不知道如果我是完全准备好,因为在我心里我希望爱德第一次有五大系列的常客,5人在百老汇。你想要建立收入进来,因为它有点风险。这无疑是很困难的,因为我也会很不耐烦。
平均每天的吉吉的生活吗?
我有不吃早餐的坏习惯。我将检查我的电话(首先),一旦我检查我的电话,我的一天开始。我现在要练习关闭我的电话,也许锻炼,吃早餐。这是一个忙碌的一天回到消息,在与客户检查,确保每个人都有他们的磁带。我现在实习,让我的生活更容易,所以检查与我的实习并确保每天所做的事情。确保我提交的所有项目,我做了一天的投手。我现在每天添加几个磋商。我开始向我的客户,发现他们的工作。
流感大流行期间感觉旋转开始你自己的生意吗?
因为百老汇当时关闭[和]真的没有电视和电影集,真的很缓慢。有项目会释放分解然后[说]哦因为COVID我们不得不推迟。这是一场赌博,但在同一点,(我觉得)好吧,我来做这个,因为不是很多人都像我这样做。
这也是让我除了别人什么。作为一个黑人女性管理公司(相对)闻所未闻。在纽约我认识一个黑人女经理,有她自己的公司;她是唯一一个我知道。我很少之一;让我来做。
你见过什么挑战作为黑人女性在这个行业呢?
沮丧的事情我在过去,一些人会说“哦,我只有这个槽数为这种类型的演员。“让我们说某人有五个20多岁的非洲裔美国演员。他们有这整个填充某些类型。我想成为公司不是类型,而是,我如何得到最好的演员(从)一个形形色色的演员吗?我的大部分客户都是非洲裔美国人,但在非裔美国人有这么多的多样性。每个人都有不同的背景。我不想觉得我只有一种类型的客户端。
如果一个人没有一个大的简历,它可以是一种游戏的名字。有时候我就会推销我的客户,一些人会说他们正在寻找更大的名字。事实是当你卖一个新节目,是关于销售广告演员也会带来广告的钱。我的工作是推销我的客户,也确保我们的营销材料[说]嘿,我知道她没有一个很好的简历,但是看看她的作品。我一直幸运的是能够得到很多的人不一定有很多经验在高级办公室,因为我一直在做帮助发展他们工作。
你说企业家也戴的帽子吗?
这的确有助于集中。如果我知道[那]现在我知道什么,我就会早一点进入表示。我是到处跳跃。之前我确实铸造在相当一段时间内进入表示和助理的工作,我决定去一个机构,最终在管理公司工作。所以这肯定有助于找出你想做那么关注。但具有讽刺意味的是所有这些联系人我由铸造今天仍然接触;他们雇佣了我的客户。我不得不在铸造工作首先让这些联系人我现在需要我的客户。我仍然有很多的联系人在大学我遇到了,我遇到了董事在不同的公司工作期间在匹兹堡,我网络很多McCa当我工作rt剧院,我遇到了这些神奇的黑人导演在这个实习我10 +年前。即使我花了一段时间我在哪里,它帮助被人做了一点点的一切。
它对你有多重要突出颜色的资源的人吗?
我认为这是非常重要的。人们会抱怨没有机会(演员)的颜色,但是在幕后的人呢?我这个多元化表示组的一部分,它的美丽,因为他们为你提供公关人员的颜色,[和]娱乐律师。Beplay体育安卓版现在我们有资源可以共享,你可以找到像你的人。
这不是我们看到的所有的关于应用软件也在幕后发生了什么。即使百老汇。人们抱怨没有足够的多样性在百老汇。制片人是谁?你知道五大黑生产商吗?你知道前五名黑人在百老汇导演?这也是确保人们获得信息。
就我个人而言,我喜欢分享信息。即使我不打算不一定代表你作为一个演员,我想帮助资源。我与演员磋商,因为有时它有另一个人看看你的材料,给你反馈。
你会给什么建议人们在发展中在媒体的职业道德吗?
我认为你肯定需要好长时间工作。老实说,我直到我完成了工作,或者实际上直到我睡着。我多任务。我可能做很多不同的事情,因为我工作。如果你真的想在这个行业,你必须接受这些长时间工作。当你的书你的电视节目就是一天12小时的场景,可能只有五分钟。你会惊奇地发现,当人们终于得到他们想要的东西,他们如何不想工作。甚至当你终于有你想要的还将是一个过程。我尊重所有的孩子在百老汇因为你做8显示了上亿片的很多工作。
我将快速推荐医生,因为你需要帮助你。有很多被拒绝。我有一些客户,气馁时,参加很多项目和(别回调)。如果你没有得到回调你要回去做作业。让我们找到你一个新教练,让我们找出不是着陆。有时候你只是不适合这个角色,但有时它归结为工作和你工作有多难。
只要确保你想要它。确保你在一个好地方,你有时间来处理工作负载和处理试镜。有些人不能处理在两个老实说,作为经理我等不及要得到[他们]退出他们的生存工作。我的目标是让每个人都离开他们的工作,这样他们就可以100%集中在表演。
这是经过编辑的采访内容长度和清晰。