罢工是在上升。今天早些时候,美国职业棒球大联盟和球员工会达成(初步)协议的2022赛季——只花了99天的紧张停摆。与此同时,在明尼阿波利斯,老师正在进入他们的第三天罢工为了安全的小班授课和更高的工资。
罢工是最强大的直接行动人员的来源,但有许多风险和不确定性考虑之前启动。实际上很多,进入准备并最终顺利罢工。如果你的联盟或工作场所是考虑到行动,这里有一些基本的提示和技巧来帮助使它成功。
罢工是如何工作的:概述
任何罢工的形象在你的脑海中,知道他们是超过象征性抗议或间歇性停工。往往最后一个讨价还价的过程中更好的交易,打击员工的集体拒绝工作为了获得雇主的让步。
导致罢工的情况通常分为两类:(1)不公平的劳动实践,如拒绝承认员工组成了一个联盟;或(2)一个经济罢工,工人们讨价还价时更好的工资和福利,不能在谈判达成一个可接受的协议。
后年的下滑,美国罢工工人的数量在增加,在2018年达到创纪录的数字即使在生死攸关的大流行的工作条件倾斜劳资纠纷的趋势。罢工的激增是有道理的:当对劳动力的需求是高(在大流行期间),雇主处于弱势群体position-giving员工成功地在要求更好的待遇。大流行或者不,雇主应该永远无法行使绝对权力。然而锻炼的想法工人令人生畏的力量是可以理解的。
怎样才能做一个成功的攻击?即使你明白什么是参与从概念上讲,您可能仍然想知道罢工是什么样子么?如何确保前锋不出局。
准备一场罢工
罢工不会偷偷地接近你的。需要时间和准备正常罢工,和一个合适的罢工通常是最后的手段。是有原因的战争没有开始与原子bombs-striking核选项,和与核战争的威胁往往是强大的足以带来某种妥协。
不,你不会得到一个随机文本从你同事告诉你明天不去工作,请捡起一些标牌制造材料。如果你是一个联盟的一部分,你和你的成员将会对是否提前投票。因为罢工涉及个人和集体牺牲,许多工会要求至少三分之二多数投票为了罢工。
但罢工投票前甚至一头,你的工会谈判委员会可能已经组织了一系列的升级,你得到一个机会的例子中,社交媒体活动,展示团结工人。
记住:罢工是你最后的选择。不幸的是,雇主并不总是进入谈判诚意,或证明不愿满足甚至一半你的任何要求。记住:你的工作场所不需要参加工会,你不必成为一个联盟成员罢工。
我可以被解雇罢工吗?
通常,没有。的国家劳工关系法》州,员工有权参与“共同活动为目的的集体谈判或其他互助或保护。“罢工是作为一个保护”共同活动。“换句话说,根据国家劳动关系委员会的职责,大多数罢工受到保护。
不幸的是,即使你不能合法解雇,你可能仍然是“取代”。据报道在嗓音这种区别并不重要,工人的观点:
“最高法院裁定,公司有权雇佣替代在罢工期间保持正常业务运行的。更换,甚至罢工结束后,员工有权利继续他们的工作。所有的雇主所要做的就是保证罢工的工人会得到人生的第一笔财富,开辟了第二年的任何工作。但是没有保证的位置会打开。”
此外,某些种类的罢工不保护。例如,如果你的合同有“不罢工条款”或你是一个政府工作人员(例如,消防队员不允许离开工作在任何状态)。
罢工造成其他风险做什么?
罢工最明显的缺点是所涉及的经济牺牲。你不会收到薪水在你罢工,和收到你的雇主欠薪一旦罢工解决很难保证,所以你需要依靠你的储蓄或找到某种形式的财政援助(下图)。
的金融风险,也有可能你的雇主错误的反应。取决于你的工作所需的技能,市场,和你的雇主的麻木不仁,你的老板可能会轻易雇用永久替代工人。别的不说,有士气的可能性在你的同事将耗尽之前你的雇主给的,,你会空手回去工作。
这是一个不全面的问题列表来帮助你考虑罢工可能会为你和你的同事:
- 将撤回你的劳动力有效伤害的利润?
- 你采取措施,以确保没有人代替你在罢工期间劳动(又名“结痂”)?
- 如果你不能伤害利润,你有方法施加力量吗?例如,当教师罢工,这是关键的支持父母增加压力学校管理。
- 无论你的产业,是舆论站在你这边添加额外的压力你的雇主吗?
- 你建立了一个基金,捐款系统,或其他形式的金融援助,帮助工人在罢工吗?
如果你对以上有信心,让我们进入罢工本身的细节。
如何确保你的罢工是成功
所以,你要罢工。如果你不已经有一个专业的谈判代表在你身边,现在投资在一个。下一个:
建立一个基金
你永远不知道多久你会罢工的。市场观察建议留出三到六个月的费用当你怀疑罢工即将到来,但这并不是完全现实的大多数工人罢工的。
创建一个GoFundMe,Kickstarter池捐款或其他工具在一个地方。给员工一种选择(一种谷歌工作)当他们需要资金,并鼓励人们使用它作为needed-otherwise,金融倦怠可能你注定罢工。许多工会有某种贷款或财政援助系统已经为这个目的。
提高认识
接触到的朋友、同事,和你的社会媒体网络提高了人们对罢工。鼓励他们签署信件的支持和捐赠基金。(我几乎pro-Facebook,但毫无疑问这是一个可行的融资工具和petition-signing)。
组织你的团队
工人需要为不同的委员会的角色,以确保志愿者需要做的每一件事都做。除了你的谈判委员会(我假设已经到位),你需要人来管理基金、公共关系、社会媒体宣传、行动任何远程员工可以参与,哨兵线船长保持能源就能说出一些例子。
制定清晰的消息
这在谈判,适用于在线和街头:关注消息是让支持你的攻击高的关键。让律师们争夺语义;如果你让一个哨,尝试将它归结为事物任何人都可以理解,就像“公平工资”和“更好的医疗保健。“欢迎来到政治。
研究你的对手
再次:欢迎来到政治。确保你的策略达到特定的压力点。记住,罢工是这么多比在街上游行;它是一个工具来获得让步在谈判桌上。
研究过去的罢工
培养自己与准则和期望从过去的罢工,并(或没有)。
使用受保护的通道,让大家都能交流
你的雇主可能会切断你的工作电子邮件和消息传递系统,所以确保你有你的同事的联系信息在罢工之前,以及不同的沟通渠道,并不隶属于你的工作场所。松弛,信号,或WhatsApp都是不错的选择。
设置一个外部消息功能
前锁定你的工作电子邮件,一定要设置一个“离开办公室”警报,反弹的人向你伸出。应该包括你罢工,伸出另一种方法,和如何支持你的链接罢工(例如通过捐赠罢工基金)。
在哨兵线保持能量
一些建议对于维护一个成功的哨兵线:
- 创建注册表旋转三个小时的变化对于那些愿意并且能够在哨兵线3月。
- 使大量的迹象表明,显然反映你的要求。
- 带来额外的标牌制造材料。
- 把音响制造噪音,像鼓和瓶。(任何一个电子扬声器可能你在欺骗者允许领土。)
- 如果你繁忙的街道,一个标志,要求汽车嘎的原因。只让你更强。
- 打印歌词不同随着口号,通过这些歌曲的列表。
- 保持止咳药片,以防人们失去他们的声音高喊。
- 恶劣天气的准备。
- 保持一个可持续的速度当你走在围着你不想第一天后烧坏。
- 创建一个播放列表。
- 穿运动鞋。
- 邀请你的朋友和支持者哨。
- 投资于咖啡、甜甜圈、罢工和披萨。
你能做到
因为团结罢工工作。当工人们聚在一起作为一个统一战线,他们在谈判桌上大大增加他们的权力。简单地说,数字的力量。