在剧院中有一句谚语:“你试镜你走进门的那一刻开始。“这意味着人们开始形成的看法你第二个他们开始与你交流,即使你不是技术”“。这个谚语适用于工作面试但面试之前就开始计划。
在布鲁克林区的高科技招聘人员艾丽西亚惠特尼在一个共享Instagram发布,你如何处理所涉及的物流规划和调度的范围之外的采访时似乎面试本身,但它可以颜色面试官如何看待和危险性之前你开始了一连串的优势和经验。所以你能做什么来让自己在成功之前,你甚至走过房门?
不要吝啬你的可用性。灵活性大有帮助。当安排面试,提供范围广泛的可用的日期和时间的面试官。可以理解,如果你有约束自己的工作安排工作,但是发现windows早期早上或下午晚些时候将你与未来的招聘经理在光线好的地方。如果你能避免它,不提供午餐时间你只有availability-you不想为了留下一个好印象在让人浏览他们的三明治。
要有礼貌的人安排interview-even如果他们没有招聘经理。即使他们不会决定雇佣你,你对待的方式协调面试的人会注意到。善待协调肯定不会让你得到这份工作自己所有,但他们无礼肯定能让你失去它。谁有过糟糕待人友善吗?
确保所需的所有文件。确保你已经发送了所有必要的文书工作在面试前已经开始。你不想在一个情况下你笨拙地等待在电话放大,因为面试官正在等待接收一个PDF的简历。如果你引用以前的工作,确保你的投资组合在他们的手中。是的,你最有可能上传所有这些信息当申请——它不会伤害拯救他们一步包括它在任何电子邮件通信。他们甚至可能是深刻的印象你的对细节的关注。
不要害怕问澄清问题。如果你有问题关于面试需要,可能会持续多长时间,或者你会说谁,问它。你傻的机会是很小的(当然比机会你会看起来愚蠢如果你走进面试准备,因为你没有问正确的问题提前)。你不要过度——试着问你所有的问题在一个单一的,简洁的电子邮件,而不是叙述方式与多个followups-they会欣赏你的好奇心。不要失去了工作机会,因为你太紧张问问题你需要为了充分准备。
使用“回复所有人。一个简单的,但至关重要的最后一个提示:使用“回复所有人在任何沟通关于面试你。它将保持内部沟通顺利进行,只需按一个按钮一样容易。不要担心堵塞别人的收件箱;如果人们以外的人做面试协调抄送在邮件,可以推测无论你回复的是相关各方的信息。真的没有缺点让每个人都在同一页上。