下次你为工作面试做准备,而不是试图排练许多常见问题的答案,认为三次全面的故事描述你做伟大的工作,工作的成功与难相处的人,或上升到一个挑战。真正的故事和切实的谈话比股票答案无论如何走的更远。
写为在职业生涯职业顾问,丽贝卡Thorman解释说,而不是试图工艺的完美答案你可能会听到一些面试的问题,最好是通过你的简历和求职信,并试图确定三大故事,突出时代你是对你的工作感到骄傲,在压力下工作,好好利用你的技能和专业知识。这样,不管你问的具体问题,你准备把你的答案回这些特定的故事,并继续从他们的面试。
显然你不想重复自己,但有一些是说给了一致的答案,提供面试官面试官(或小组)和一些伟大的故事,他们会记得具体,而不是12个不同的小故事只解决个人问题。讲述一个真实的故事的时候你是对你的工作感到骄傲也从真正的(以后,理想情况下,应该是),提出了一种固体,完整的自己,你可以提供一个潜在的经理。记住,面试需要的形式一个真正的谈话,而不是只是一个问答,你得到工作的机会就越大。
美国新闻与世界报告提供了一些其他的有用的技巧为面试准备,但这是一个可以真正帮助你远离人群。我们经常太多关注这个问题的答案正确的我们忘记它同样重要的(如果不是更多)目前的招聘经理一个完整的、真实的自己的照片。
本文最初发表在2013年7月和1月21日更新,刷新2021死链接,执行审稿,改变标题图片,使内容与当前Lifehacker的风格。