当我12岁的时候,我开始偶尔照顾几个孩子住在街那头的。我的一个朋友是他们常规的保姆,但当她不可能在某一天,他们会叫我作为备份。这些都是字面上的唯一原因,他们雇佣了我,因为Lyndsey(另一个12岁)为我担保,我住几栋房子。
他们问我如果我以前照顾婴儿,答案会是不。他们问我是否有任何经验照顾,甚至有小孩,会再次不。我甚至没有特别就像小孩,我只是为了花钱。我设法让那些孩子活着(我要看公主新娘很多次),但它发生在我父母现在真的应该审查我多一点。
无论你是使用儿童保育服务Care.com或者你去一个朋友的建议下,治疗是很重要的招聘一个新的保姆的彻底性,它值得你想确保你信任的人将负责孩子的幸福。但是如果你之前从未雇佣了一个保姆,它可以令人生畏的知道从哪里开始。这里有几个关键的一般主题你应该确保了。
开始与一些私人问题
看起来有点侵入性,但它没有后,你希望建立一个跟这个人的关系,所以它是重要的去了解他们。如果他们在学校,询问他们的学习或自己喜欢的课。问他们如果他们参与任何体育和课外活动。问他们在空闲时间喜欢做什么。询问他们的家庭,如果他们有任何的兄弟姐妹。
这不必是一个烤架会话。它应该更多的反复沟通你应该对你自己和你的家人分享,。你会发现你有一些共同点,和他们的答案会给你关于是否会适合他们能做什么和你的孩子在他们在一起。例如,如果他们到骑自行车,也许他们可以把他们的自行车,在附近骑自行车的孩子们。或者如果他们喜欢阅读,也许他们不介意带着孩子们去图书馆。
深入他们的经验
这是面试的肉:他们有什么经验?以前他们照顾婴儿,或者他们有其他的经验,比如照顾弟弟妹妹,或者一些育儿教育吗?他们有经验特别有孩子的年龄和你一样吗?询问任何急救和心肺复苏训练他们,如果他们还没有,他们会愿意吗?他们有经验让孩子们上床睡觉,为他们工作的什么方法?
确保涉及他们的哲学对纪律和他们如何处理与其他孩子在过去的行为问题。问如果他们有过照顾孩子紧急,如果是这样,问他们如何处理它。你想了解他们的保健和风格是否能快速响应如果出现错误。你也可以尝试给他们一些场景和问他们会如何处理他们。(例如,你离开,孩子不会停止哭泣。或婴儿尿布防。你是做什么工作的?)如果他们开车的年龄,他们会在任何地方需要运输的孩子,问他们是否有一个许可证和一个干净的驾驶记录。
如果他们有经验,要求引用来自其他家庭与你可以叫他们工作。如果他们没有经验,要求其他引用,如前一个老板或一个老师,所以你可以问那些关于他们的职业道德或可靠性的问题。,一定要问他们的工资率,所以你可以证实,在相同的页面上。
确定他们舒适的承担
在你雇佣一个保姆进入你的家里照顾你的孩子,重要的是要有一个好的理解的任务他们舒适的承担。也许他们不想负责准备饭菜,或者你有宠物也会有点负责。如果孩子们并不如厕训练,他们将需要适应换尿布。对于大一点的孩子,你可能会希望他们将协助作业,。你也可以问他们愿意监督电影(额外费用)或光承担家务,而孩子们午睡或玩。无论什么情况下,重要的是要确保你都了解这项工作需要的责任。
我们还在大流行的时候,你也会想问一些这样的问题关于他们的潜在风险和如何与他们的生活方式。你会想了解如何灵活的时间表,他们最有可能的日子和时间,以及他们想要多少注意当你想雇佣他们(如果它不会定期)。
结束面试的一个好方法是问他们什么是最具挑战性的部分是一个保姆;这会给你了解,你可能需要提供一些额外的信息或支持。最后,在面试结束后,花点时间反思他们的答案,并考虑是否有任何红旗或事情需要澄清之前正式雇佣他们。
如果你仍然不确定,但认为你可能想要雇佣他们,你也可以问他们愿意做一个“试运行”,他们看孩子们在你家里,这样你就可以得到一个更好的感觉是否适合你的家人。